Warum klassische Sprints nicht für jede Organisation funktionieren Shape Up ist das Projektmanagement-Framework, das Basecamp entwickelt hat, weil klassische zwei-Wochen-Sprints für ihr Produktteam nicht mehr funktionierten. Wer regelmäßig mit Scrum
Wenn „agil“ zum Freifahrtschein wird Agile Frameworks richtig einsetzen beginnt damit, einen verbreiteten Irrtum zu korrigieren: „Wir sind ja agil“ bedeutet nicht, dass Planung überflüssig ist. Dennoch erlebe ich diesen
Wer den Onboarding-Prozess automatisieren will, hat in den meisten Genossenschaften der Wohnungswirtschaft kein Tool-Problem, sondern ein Zeitproblem. HR-Mitarbeitende schreiben heute zwischen einer und zwei Stunden an einem einzelnen Einarbeitungsplan. Den
YouTube Watch Later automatisch zusammenfassen — das klingt nach einem Nischenproblem, ist aber für mich zur echten Produktivitätslösung geworden. Meine Playlist hatte sich auf über 4.000 Videos angesammelt. Guter Inhalt,
Der Weiterbildungsfreitag ist eines der wirkungsvollsten Formate, das ich bisher bei einem Kunden erlebt habe – und gleichzeitig eines der seltensten. Alle zwei Wochen, an einem Freitagvormittag, hält das Team
Vibe Coding ist für mich keine abstrakte Zukunftsvision mehr – es ist die Art, wie ich seit einiger Zeit echte Probleme löse. Konkret: Ich habe mir ein eigenes KI-gestütztes Diktiertool
Die Kanban Methode ist eine agile Arbeitsweise, die deinen Arbeitsfluss revolutionieren kann. Ursprünglich bei Toyota entwickelt, hat sie sich heute als eine der flexibelsten und zugänglichsten Methoden für Teams etabliert,
Open Spaces sind ein tolles Format, das nicht nur durch ihre Struktur, sondern vor allem durch das Erlebnis, das sie für die Teilnehmenden schaffen, hervorsticht. Dieses innovative Konzept kann Teams
Warum systemische Entwicklung im Chapter so entscheidend ist In agilen Organisationen sind Chapters mehr als nur funktionale Einheiten – sie sind soziale Systeme mit oft verborgenen Dynamiken. In der systemischen
In einer Zeit voller Unsicherheiten, geprägt von Digitalisierung und schnellen Veränderungen, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, flexibel und stabil zugleich zu agieren. Hier kommt der Organisationsentwickler ins Spiel – ein
Warum ChatGPT als Life Coach nutzen? Selbstreflexion ist essenziell für Teams und auch für die individuelle Weiterentwicklung, aber der Alltag macht es oft schwer, regelmäßig innezuhalten. Methoden wie Journaling oder
Bei der Einführung des Scaled Agile Framework (SAFe) in Organisationen kann man so einige Fehler machen. Damit die Implementierung bei dir möglichst erfolgreich verläuft, habe ich dir die aus meiner
Was sind Story Points? Story Points werden genutzt, um die Größe von User Stories zu definieren. Sie beschreiben den Entwicklungsaufwand, der notwendig ist, um neue User Stories auszuliefern. Dabei sollte
In diesem Artikel werde ich den Unterschied zwischen einem Agile Coach und einem Scrum Master aus meiner Perspektive erklären. In der Praxis erlebe ich häufig, dass sich Personen bereits Agile
Agile Werte sind wichtig – wichtiger als agile Methoden. In meinem ersten Scrum Projekt habe ich den Fehler gemacht, dass ich mich mehr auf die Implementierung der Methoden und der
Die Idee des Servant Leaderships wurde von Robert Greenleaf begründet und ist ein anerkannter Ansatz der Führungsforschung. Es geht um dienendes Führen, also darum, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu identifizieren
Eine der wichtigsten Fragen, die man sich als Scrum Master stellen sollte, ist, wie man sein Team motiviert. Auf der Suche nach Antworten zu dem Thema habe ich die Veranstaltung
In diesem Blogartikel geht es um den Unterschied zwischen dem Lessons Learned und der Retrospektive. Das Lessons Learned wird im klassischen Projektmanagement meist in der Phase des Projektabschlusses durchgeführt. Die
Wenn Sie die Scrum Rolle des Product Owners innehaben, dann sind Sie unter anderem dafür verantwortlich, dass Sie die Anforderungen der Stakeholder in die Sprache der IT übersetzen. Für neue
In diesem Artikel zeige ich Ihnen die notwendigen Routinen, um Getting Things Done erfolgreich in Microsoft Outlook umzusetzen. In meinem ersten Blogartikel ging es bereits um die Einrichtung von GTD in Outlook. Ich empfehle