Über mich - Stefan Röber

Veränderung begleiten. Räume für Entwicklung schaffen.

Hinter den Kulissen der Röber Agile Consulting GmbH

Hallo, mein Name ist Stefan Röber. Ich begleite Unternehmen, Teams und Entscheider dabei, nachhaltige Entwicklung möglich zu machen – in der Organisation, in der Zusammenarbeit und in der eigenen Führungsrolle.

Seit 2014 arbeite ich mit Menschen in Veränderungssituationen – mal als agiler Coach, mal als Sparringspartner auf Augenhöhe, mal als Impulsgeber in der Organisationsentwicklung. Dabei geht es mir nie um „die eine Methode“, sondern immer um das, was wirklich wirkt.

Mein Weg: Von agiler Expertise zu ganzheitlicher Entwicklungsbegleitung

Als agiler Coach habe ich viele Organisationen auf ihrer Reise zur Agilität begleitet – mit Fokus auf echte Veränderung, nicht auf Buzzwords. 2018 habe ich mich bewusst für den Weg der Selbstständigkeit entschieden, um noch freier und wirksamer mit meinen Kunden arbeiten zu können.

Heute liegt mein Fokus auf der Frage: Wie gelingt echte Veränderung – menschlich, strukturell und technologisch?
Ich kombiniere Methoden aus Coaching, systemischer Beratung und agiler Praxis mit einem wachen Blick auf moderne Technologien wie künstlicher Intelligenz, die neue Räume für Reflexion und Entscheidungsfindung öffnen.

Stefan Roeber

Was mich ausmacht

🔎 Transparenz

Ich glaube an Klarheit statt Spielchen. Wenn Menschen wissen, woran sie sind, entsteht Vertrauen – und damit echte Zusammenarbeit.

🧠 Lernen & Reflexion

Fehler sind Lernchancen – wenn man sie ernst nimmt. Ich gestalte Räume, in denen Feedback möglich wird und Entwicklung stattfindet.

🌀 Anpassungsfähigkeit

Organisationen müssen heute schneller reagieren denn je. Ich helfe, Strukturen zu schaffen, die nicht starr, sondern wandlungsfähig sind.

🤝 Ko-Kreation statt Lösung von außen

Ich bringe keine vorgefertigten Antworten mit. Ich helfe Ihnen, die richtigen Fragen zu stellen – und Ihre eigenen, tragfähigen Lösungen zu entwickeln.

Meine Vision

Ich bin überzeugt: Veränderung gelingt, wenn Menschen wieder wirksam werden – im Team, in der Führung, in der Organisation.

Dafür braucht es Mut, Reflexion, Pragmatismus – und manchmal auch ein bisschen Reibung.

Was mich antreibt:

  • Fokus auf sinnstiftende, wertschöpfende Arbeit
  • Selbstorganisation und echte Verantwortungsübernahme
  • Klarheit in der Führung und Offenheit im Dialog
  • Die Fähigkeit, mit Komplexität konstruktiv umzugehen
  • Technologie als Unterstützung – nicht als Selbstzweck

Neugierig, mit wem Sie es zu tun haben?

(inkl. Projekthistorie & Referenzkunden)

Ich habe mit zahlreichen Unternehmen aus verschiedensten Branchen gearbeitet – vom DAX-Konzern bis zum agilen Start-up. In all diesen Kontexten ging es immer um eines: Menschen, die in komplexen Umfeldern wirksam sein wollen.

Zertifiziertes Wissen

Never stop Learning. Durch aktuelle Zertifizierungen und stetige Weiterbildung kann ich Ihnen garantieren, dass Sie aktuelles Wissen und Erfahrung einkaufen.

Organisationsdesigner für agile Teams und Unternehmen

Future Leadership trained by Intrinsify, inkl. Systemtheorie nach Niklas Luhmann

Icon: Agile Coach von Beratung Judith Andresen

Agile Coach

systemisches agiles Coaching trained by Beratung Judith Andresen

Icon von SAFe 5 - SAFe Program Consultant

SAFe Program Consultant (SPC)

Implementing SAFe (Scaled Agile Framework)

Kundenstimmen

4.7/5

Wirksames Arbeiten ist auch meinen Kunden wichtig. Lesen Sie hier, welches Feedback sie mir gegeben haben.

Alle aufgeführten Logos sind Eigentum der jeweiligen Inhaber und und werden nur als Referenz erwähnt.

Bereit, Entwicklung anzustoßen?

Ob Einzelcoaching, Teamprozess oder Organisationsentwicklung – ich begleite Sie, wenn es ernst wird. Klar. Empathisch. Und mit dem Ziel, dass Sie sich nach unserer Zusammenarbeit ein Stück unabhängiger fühlen als vorher.

☕ Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – der erste Kaffee geht auf mich.