Einzelcoaching & Veränderungsbegleitung für Entscheider
Souverän durch Veränderung – Klarheit gewinnen, Lösungen entwickeln, wirksam führen
Ihr Begleiter in Zeiten des Wandels
Was Sie erwartet: Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe
Veränderung ist die einzige Konstante – besonders für Führungskräfte in Unternehmen. Ob Sie vor einer großen Transformation stehen, eine komplexe Entscheidung treffen müssen oder Ihre Rolle in einem sich wandelnden Umfeld neu definieren wollen: Mein Einzelcoaching bietet Ihnen einen strukturierten Reflexionsraum, um Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu entdecken und wirksame Lösungen zu entwickeln.
In meinen Coachings geht es nicht um Standardlösungen. Ich begleite Sie mit einem breiten Repertoire an systemischen Coaching-Methoden, gezielter Reflexion und praxiserprobten Impulsen – damit Sie selbst die besten Lösungen für Ihre Herausforderungen entwickeln. Nur wenn Sie es ausdrücklich wünschen, gebe ich Ihnen gezielt Beratung aus meiner Erfahrung.
Meine Methoden umfassen unter anderem:
✔ Zirkuläre Fragen – neue Blickwinkel auf komplexe Probleme
✔ Skalen-Fragen – Klarheit über Veränderung und Fortschritt gewinnen
✔ Perspektivwechsel – aus anderen Rollen und Standpunkten lernen
✔ Paradoxe Interventionen – festgefahrene Denkmuster aufbrechen
✔ Hypothetische Fragen – kreative Lösungsräume öffnen
✔ Systemische Selbstreflexion – nachhaltige Entwicklung fördern
✔ Arbeit mit inneren Anteilen – innere Widersprüche und Spannungen auflösen
✔ Lösungsfokussierte Kurzzeitinterventionen – schnelle und effektive Perspektivwechsel
✔ Strukturaufstellungen – Dynamiken in Teams oder Organisationen visualisieren
✔ Arbeit mit Glaubenssätzen – unbewusste Überzeugungen erkennen und neu bewerten
Coaching im Kontext großer Veränderungen
Sie stehen vor einer Unternehmensfusion, einer strategischen Neuausrichtung oder einem tiefgreifenden Kulturwandel? Change-Prozesse sind herausfordernd – nicht nur für Organisationen, sondern auch für die Menschen, die sie führen. Mein Coaching hilft Ihnen, Ihre eigene Rolle in Veränderungsprozessen zu klären, souverän mit Unsicherheiten umzugehen und Ihre Führung wirkungsvoll an die neuen Anforderungen anzupassen.
Typische Themen, die meine Klienten beschäftigen:
✔ Umgang mit Widerständen und Unsicherheiten in Veränderungsprojekten
✔ Klärung der eigenen Führungsrolle in dynamischen Kontexten
✔ Persönliche Weiterentwicklung und Selbstführung in Zeiten des Wandels
✔ Entscheidungsfindung in komplexen und unsicheren Situationen
✔ Stärkung von Resilienz und Umgang mit Veränderungsdruck
Ihr Nutzen: Klarheit, Sicherheit & Wirksamkeit
✓ Mehr Klarheit – Sie entwickeln ein tieferes Verständnis Ihrer Situation und Handlungsmöglichkeiten.
✓ Mehr Sicherheit – Sie lernen, auch in unsicheren Zeiten souverän zu agieren.
✓ Mehr Wirksamkeit – Sie setzen gezielt Impulse, die Ihre Veränderung nachhaltig erfolgreich machen.
So läuft das Coaching ab
- Kostenloses Erstgespräch (30 Minuten)
Wir klären Ihr Anliegen und prüfen, ob das Coaching für Sie passt. Sie schildern mir Ihre Herausforderungen und die dazugehörigen Teilbereiche. - Individuelles Coaching-Konzept & Angebot
Basierend auf unserem Gespräch entwickle ich ein maßgeschneidertes Coaching-Konzept, das in verschiedene Bereiche gegliedert ist. Ich stelle Ihnen transparent dar, welche Methoden und Schwerpunkte für Ihre Situation sinnvoll sind – inklusive eines konkreten Preisvorschlags. - Coaching-Sessions & Umsetzung
Sie entscheiden, ob Sie das Coaching starten möchten. Die Sessions erfolgen flexibel und zielgerichtet, angepasst an Ihren Zeitplan und Ihre Herausforderungen. - Reflexion & Transfer in die Praxis
Nachhaltigkeit ist entscheidend: Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihre Erkenntnisse im Alltag wirksam umgesetzt werden.
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Für wen ist das Coaching geeignet?
Für Führungskräfte auf mittlerer und höherer Ebene, die in Veränderungssituationen reflektiert, souverän und wirkungsvoll agieren wollen.
Wie lange dauert ein Coaching-Prozess?
Das hängt von Ihrem Anliegen ab. Manche Themen lassen sich in wenigen Sitzungen klären, andere erfordern eine längerfristige Begleitung. In jedem Fall erhalten Sie von mir ein klares Angebot mit einer transparenten Kostenübersicht.
Ist das Coaching online oder in Präsenz?
Beides ist möglich – je nach Präferenz und Verfügbarkeit.
Muss mein Unternehmen in einem Veränderungsprozess sein?
Nein, auch persönliche Veränderungen oder Rollenwechsel können Anlass für ein Coaching sein.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Haben Sie Fragen oder möchten Sie herausfinden, ob das Coaching für Sie passt? Schreiben Sie mir gerne eine Nachricht oder buchen Sie direkt ein kostenloses Erstgespräch.
